une expertise approfondie dans la prise en charge des TMS, avec plus de 15 ans d’expérience en ergothérapie, et une spécialisation reconnue dans le mal de dos,
la gestion globale de la santé en entreprise, et une vision du leadership humain, centrée sur la performance durable.
Grâce à nos partenariats, ErgoConsulting se positionne comme un acteur à la fois médical, organisationnel et stratégique, capable d’accompagner les entreprises dans la transformation de leurs enjeux de santé en véritables leviers de performance.
Notre approche ne se limite pas au traitement du symptôme TMS. Nous intervenons à la source, en identifiant les causes structurelles, organisationnelles et humaines à l’origine des troubles.
Grâce à un large panel de solutions, un pôle de spécialistes et une expertise terrain éprouvée, nous construisons des réponses concrètes, durables et adaptées à la réalité de votre organisation.
Ergothérapeute spécialisé en TMS et en gestion de situations complexes, je possède près de 15 ans d’expérience en santé au travail, de la prévention au case management.
Fondateur et cofondateur de structures spécialisées, j’ai développé une expertise clinique au CHUV sur des cas rachidiens complexes. Mon approche systémique vise à identifier les causes organisationnelles et managériales des TMS et de l’absentéisme afin d’améliorer durablement la performance des organisations.
Aujourd’hui, j’accompagne dirigeants et équipes RH dans la mise en œuvre de stratégies de santé au travail alignées avec les enjeux de performance et de responsabilité sociale.
Ergothérapeute spécialisé en TMS et en gestion de situations complexes, je possède près de 15 ans d’expérience en santé au travail, de la prévention au case management.
Fondateur et cofondateur de structures spécialisées, j’ai développé une expertise clinique au CHUV sur des cas rachidiens complexes. Mon approche systémique vise à identifier les causes organisationnelles et managériales des TMS et de l’absentéisme afin d’améliorer durablement la performance des organisations.
Aujourd’hui, j’accompagne dirigeants et équipes RH dans la mise en œuvre de stratégies de santé au travail alignées avec les enjeux de performance et de responsabilité sociale.